Führung und Personalentwicklung
Lernen Sie, sich selbst und andere wirksam zu führen.

Führung und Personalentwicklung

Seminar-Nummer: 7.5 Seminardauer: 3 Tage
60 Bewertungen
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Seminar-Nummer: 7.5
Lernen Sie, sich selbst und andere wirksam zu führen.

„Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine Person führen müssen, nämlich sich selbst.“ Peter Drucker (Management Experte)

Der permanente Wandel, zunehmende Komplexität und Unsicherheit erfordern, Altbewährtes aus dem Werkzeugkoffer einer Führungskraft in Frage zu stellen. In einer zunehmenden äußeren Dynamik wird eine vertrauensbildende und wertschätzende Führung immer mehr zum Schlüsselfaktor. Gute Führung ist dabei vor allem auch eine Frage der inneren Haltung. Gerade in Zeiten, in denen Führung vermehrt aus der Distanz heraus stattfindet, braucht es dabei den Blick auf sich selbst, um mit Souveränität und Zuversicht Führungssituationen gestalten zu können.

Seminarnutzen

  • Sie lernen im Training Führung und Personalentwicklung sich selbst in Ihrem Führungsverständnis, Ihrem Führungsverhalten und Ihrer Wirkung als Führungskraft besser kennen
  • Sie reflektieren aktuelle Situationen aus Ihrem Führungsalltag vor dem Hintergrund Ihrer inhaltlichen Herangehensweise, Ihrer Handlungsmuster und Ihrer inneren Führungshaltung
  • Sie erweitern Ihr Handlungsrepertoire in Sachen Führung, indem Sie praxisrelevante Themenfelder im Netzwerk mit Kollegen bearbeiten
  • Inputs und Fallbeispiele aus der Praxis laden in diesem Seminar dazu ein, unterschiedliche Herangehensweisen zu beleuchten und in ihrer Führungswirkung einzuschätzen
  • Sie arbeiten in kleinen Lerngruppen zur intensiven Reflexion Ihrer persönlichen Themen und Praxisfälle

Workshopinhalt

  • Führungsverständnis und Führungsaufgaben im Zuge der aktuellen Herausforderungen
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens sowie Analyse der damit verbundenen Wirkungen und Nebenwirkungen
  • Führen auf Basis des Captain/Coach Modells
  • Entscheidungsprozesse unter Unsicherheit effektiv gestalten
  • Bewusstsein für die unterschiedlichen Qualitäten in der Kommunikation und Trainieren der eigenen Dialogfähigkeit
  • Analyse der eigenen Führungsaufgaben und Herausarbeiten von individuellen Verbesserungspotenzialen
  • Mitarbeitergespräche und Team Meetings effektiv und effizient gestalten – auch im virtuellen Raum
  • Mitarbeiterentwicklung als permanente Führungsaufgabe: Stärken und Potenziale gezielt fördern und Selbstverantwortung der Mitarbeitenden stärken
  • Die Kunst der Selbstführung: Erkennen und Stärken der eigenen Potenziale und Ressourcen
  • Erkennen der eigenen Wirkung auf Basis kollegialen Feedbacks

Zielgruppen

Der Workshop Führung und Personalentwicklung richtet sich an Führungskräfte aller Bereiche und Hierarchieebenen sowie Nachwuchsführungskräfte und Personen mit Personalverantwortung.

Trainer/in

Dr. Regina Hauser

ist selbstständige Unternehmerin mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Coaching, Changemanagement, Führung und Teamentwicklung. Während ihrer langjährigen Führungs- und Managementerfahrung in internationalen Unternehmen hatte sie bereits vielfältige Leitungsfunktionen in diesen Bereichen inne, zuletzt als Personalleiterin bei Pfizer. Diese Erfahrungen bilden das Fundament ihrer praxisorientierten und partnerschaftlichen Arbeit mit ihren Kunden. Frau Dr. Hauser hat Diplom-Volkswirtschaft studiert mit späterer Promotion an der Universität Witten/Herdecke zum Thema Interkulturelles Management.

Teilnehmerstimmen zu diesem Seminar
»Meine Erwartungen an das Seminar wurden mehr als erfüllt. Der Austausch im Teilnehmerkreis war wertschätzend und wertvoll - nicht zuletzt dank der guten Moderation von Frau Dr. Hauser.«
Andrea Heub , ELW Entsorgungsbetrieb der Landeshauptstadt Wiesbaden
»Perfekte Mischung aus Theorie und individuellen Praxisbeispielen, die in einem geschützten Raum den eigenen Führungshorizont erweitern. Top - vielen Dank, hat Spaß gemacht!«
Tina Manuel dos Santos, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
»Die vermittelte Methodenkompetenz befähigt im direkten Praxisbezug zur exzellenten Führung und Personalarbeit. Das Seminar eignet sich für alle, die Verantwortung übernehmen wollen oder bereits inne haben und neue Impulse benötigen.«
Stephan Haas
»Perfektes Ambiente, perfekter Rahmen, flexible Vorgehensweise der Trainerin. Erwartungen wurden übertroffen. Werde das Seminar weiterempfehlen.«
Simon Kaerger, WAHL GmbH
»Der Seminarinhalt ist sehr abwechslungsreich gestaltet: eine gute Mischung aus Theorie und Praxis. Das fundierte Wissen und die Erfahrung der Dozentin haben mir gut gefallen.«
»Das Seminar hat mir in wichtigen Bereichen neue Wege/Perspektiven eröffnet.«

Kontakt und Beratung

Martina Wiegand
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Seminar-Nummer: 7.5

Seminardauer: 3 Tage
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    *) Mittagessen, Pausensnacks und Getränke sind im Seminarpreis enthalten.
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