Kompetenzen für das New Normal

New Normal – Home Office und Online Meetings? New Normal geht weit darüber hinaus! Der Begriff bezeichnet eine noch ungewisse Zukunft mit in jedem Fall aber grundsätzlich verändertem Status quo in Wirtschaft, Arbeit und Zusammenarbeit. Auf diese Zukunft steuern wir mit Höchstgeschwindigkeit zu und wir wissen: Um in diesem neuen Paradigma leben und überleben zu können, brauchen wir eine neue Kultur, die die Entwicklung neuer Haltungen und neuer Kompetenzen ermöglicht. Machen Sie gemeinsam mit uns den Perspektivwechsel und gewinnen Sie Einblick in die Anforderungen eines möglichen New Normals. Erarbeiten Sie den jetzigen und künftig notwendigen kulturellen Reifegrad Ihrer Organisation und leiten Sie daraus neue Kompetenzen ab – von Sensemaking über WeQ bis zu Organisationaler Resilienz.

Seminarnutzen

• Sie verstehen den Reifegrad Ihrer Organisation
• Sie kennen die Anforderungen und können neue Kompetenzen aufbauen

Seminarinhalt

• Was Systeme (Menschen, Teams, Organisationen) zum Überleben brauchen (Bedürfnisse)
• BANI (brüchig, ängstlich, nicht-linear, unverständlich) als neues Denkmodell
• Das New Normal wird „grün“ – Reifegradmessung mit dem Integralen Kompetenzmodell
• System Mensch: RAAT (Resilienz, Achtsamkeit, Adaptivität, Transparenz) und andere Zukunftskompetenzen
• System Team: Vertrauen, psychologische Sicherheit und Kollaborationsfähigkeit
• System Organisation: Die 5 Prinzipien resilienter High-Reliability-Organisationen
• Mit Ambidextrie Widerstände überwinden und Übergänge schaffen
• Neue Kompetenzen fördern und verankern

Zielgruppen

Dieses Seminar richtet sich an alle unternehmerischen Zukunftsgestalter – Geschäftsführende, Führungskräfte und/oder ihre Teams, Organisations- und Personalentwickler, Change Agents oder Experten – die die künftigen Anforderungen verstehen und sich selbst, ihr Team oder ihre Organisation proaktiv auf diese vorbereiten wollen.