Führung unter Unsicherheit und Veränderung

Modul 4 des Programms Business Leadership mit Controlling

Sie stehen als Führungskraft vor der Herausforderung, in einer Welt voller Dynamik, Komplexität und technologischer Umbrüche Orientierung zu geben? Dann ist unser Seminar Führung unter Unsicherheit genau das Richtige für Sie. Denn in Zeiten, in denen KI, digitale Transformation und gesellschaftliche Megatrends die Spielregeln verändern, braucht es Führung, die nicht nur reagiert, sondern bewusst gestaltet.

Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr – sie ist der neue Normalzustand im Führungs- und Managementalltag. Doch Organisationen und Menschen tun sich oft schwer damit. Warum? Weil Veränderung Unsicherheit bedeutet. Und Unsicherheit fordert unsere psychologische und organisationale Stabilität, unsere Entscheidungsfähigkeit und unsere Kommunikationskompetenz heraus.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Veränderungskompetenz zur zentralen Führungsressource wird – und wie Sie als Führungskraft zu einer nachhaltig zukunftsfähigen Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisation beitragen können, auch wenn die Zukunft unklar bleibt.

Nach dem Seminar können Sie

• die psychologischen und systemischen Grundlagen von Veränderung verstehen
• Veränderungsresistenz erkennen, einordnen und gezielt mit geeigneten Handlungsalternativen begegnen
• die wesentlichen Prinzipien wirksamer Kommunikation anwenden und deren Auswirkungen auf Entscheidungen und deren Kommunikation in der Organisation einschätzen
• gezielte Impulse nutzen, um Ihre Organisation zukunftsfähig und entwicklungsbereit zu gestalten

Diese Inhalte erwarten Sie in Modul 4

• Relevanz von Veränderungskompetenz
• Ursachen für individuelle Veränderungsresistenz
• Organisationsdynamik und Ursachen der Veränderungsresistenz in der Organisation
• Kommunikation und Entscheidungen in Organisationen und deren Relevanz für Führung unter Veränderung

Ihre Handlungskompetenz im Fokus

• Freude am Lernen mit Didaktik, die begeistert:
  Fallstudien, Übungen, Gruppenarbeiten und Feedbackrunden sorgen für Interaktion, Abwechslung und Tiefe.
  Leitfäden, Vorlagen und Vorgehensweisen helfen, das Gelernte direkt in der eigenen Unternehmenspraxis umzusetzen.
  Der organisierte Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unterschiedlicher Branchen eröffnet Ihnen neue Perspektiven
  für die konkrete Umsetzung Ihrer Lernziele.
• Jetzt neu + Follow-up Sessions für mehr Erfolg bei der Umsetzung:
  Vertiefung des Themas „Herausforderungen im laufenden Change-Prozess“ und Austausch zu Ihren Praxiserfahrungen
  in einer zweistündigen Online-Session – damit Sie Ihr Wissen festigen und sicher in den Arbeitsalltag übertragen können.
• Jetzt neu + E-Learning Pakete für eine ideale Vor- und Nachbereitung:
  Mit unseren E-Learning Paketen zu jedem Modul festigen Sie Ihr neues Wissen immer genau dann, wenn Sie es brauchen –
  ortsunabhängig, selbstgesteuert und über ein ganzes Jahr abrufbar. Zahlreiche Lernvideos und Übungseinheiten sorgen
  für mehr Handlungssicherheit und unterstützen Sie bei der konkreten Umsetzung im Arbeitsalltag.
  Unser Online-Fragen-Support beantwortet Ihre individuellen Verständnis- und Umsetzungsfragen.
• Detaillierte Schulungsunterlagen & Fachliteratur:
  Zu jedem Modul erhalten Sie in Ihrem persönlichen Login umfangreiche Unterlagen und Begleitmaterial,
  wie z. B. eine aktuelle Ausgabe des Controller Magazins.

Zielgruppen

Das Seminar Führung unter Unsicherheit und Veränderung richtet sich an Führungskräfte, die Wandel nicht nur managen, sondern aktiv gestalten wollen – mit Klarheit, Geduld und einem tiefen Verständnis für die Dynamik von Menschen und Organisationen.

Programm Business Leadership mit Controlling

Das Seminar Führung unter Unsicherheit und Veränderung ist Teil des Programms Business Leadership mit Controlling. Da alle Seminare in sich thematisch abgeschlossen sind, können Sie die Seminare auch einzeln und unabhängig voneinander buchen.