Leadership Excellence für Führungskräfte im Controlling
Entwickeln Sie sich zur Führungspersönlichkeit, die leistungsstarke Teams formt und Controlling strategisch positioniert.
Für wen ist diese Controlling Weiterbildung ideal?
Leiter Controlling, Leiter Rechnungswesen, CFO, Teamleiter sowie angehende und Nachwuchsführungskräfte.
Das Ausbildungsprogramm für Führungskräfte im Controlling und alle die es werden wollen
Der Schritt vom fachlichen Controller zur Führungskraft ist anspruchsvoll. Plötzlich geht es nicht mehr nur um Zahlen, Analysen und Reports – sondern darum, Menschen zu führen, Teams zu entwickeln und die Rolle des Controllings im Unternehmen aktiv zu gestalten. Gerade als Führungskraft im Controlling bewegen Sie sich im Spannungsfeld zwischen Management, Fachbereichen und Ihrem Team. Sie sind nicht mehr nur Expertin oder Experte, sondern zugleich Leader, Sparringspartner und Gestalter von Transformation und Ihrem Fachbereich.
Dafür braucht es neue Kompetenzen: eine klare Führungsidentität, geeignete Führungsinstrumente, souveräne Kommunikation, die Fähigkeit zur Motivation und Teamentwicklung sowie ein tiefes Verständnis für die künftige Ausrichtung von Finance & Controlling.
Mit unserem 3-moduligen Programm Leadership Excellence für Führungskräfte im Controlling bieten wir Controllerinnen und Controller ein maßgeschneidertes Entwicklungsformat, das genau diese Anforderungen adressiert. Sie lernen, den Rollenwechsel erfolgreich zu meistern, wirkungsvolle Führung im Controlling-Alltag zu gestalten und die Controllingfunktion zukunftsfähig auszurichten.
Ihr Anerkannter Abschluss:
Certificate of Excellence in Controlling Leadership CA
Dieses Ausbildungsprogramm beinhaltet keine Abschlussprüfung.
Nach dem Programm können Sie
- Ihr Team wirksam führen und weiterentwickeln
- Ihre Controlling-Abteilung als relevanten Business Partner positionieren
- Führungstools sicher im Alltag einsetzen
- Strategie und Operating Model entwickeln
- Veränderungen im Controlling erfolgreich gestalten
Mit dem Absolvieren der drei Module erhalten Sie das Certificate of Excellence in Controlling Leadership CA.
Das Programm verbindet Leadership- und Soft-Skill-Entwicklung mit strategisch-fachlicher Transformation – eine einmalige Kombination, die es so nur bei der CA controller akademie gibt. Dabei schaffen wir Raum für Übungen, Erfahrungsaustausch, Reflexion und kollegiale Beratung.
Nach dem Programm können Sie
- Ihr Team wirksam führen und weiterentwickeln
- Ihre Controlling-Abteilung als relevanten Business Partner positionieren
- Führungstools sicher im Alltag einsetzen
- Strategie und Operating Model entwickeln
- Veränderungen im Controlling erfolgreich gestalten
Wirksam führen und das Controlling-Team entwickeln
Leistung entsteht dort, wo Menschen ihr Potenzial entfalten können.
TIPP
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Freude am Lernen mit Didaktik, die begeistert
Das Ausbildungsprogramm zeichnet sich durch einen abwechslungsreichen und praxisorientierten Methodenmix aus. Inhalte werden zielgerichtet mit Flipchart und Pinnwand erarbeitet, mittels PowerPoint-Impulsen ergänzt und in Reflexionsphasen, Gruppenübungen sowie im kollegialen Erfahrungsaustausch vertieft. Der kontinuierliche Austausch und die Vernetzung der Teilnehmenden fördern den Transfer in die eigene Führungspraxis.
In den beiden Führungsmodulen kommen zusätzlich fundierte diagnostische Tools zum Einsatz. In Modul 1 nutzen Sie ein Tool zur Persönlichkeitsanalyse und gewinnen damit ein differenziertes Bild Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit. Mithilfe eines validierten Online-Fragebogens werden individuelle Persönlichkeitsmerkmale in einem dreistufigen Modell erfasst und ausgewertet:
- Motive (Was treibt mich an?)
- Werte (Was leitet mein Verhalten?)
- Verhaltenspräferenzen (Welches Verhalten fällt mir leicht?)
Die Ergebnisse dienen als Grundlage für die persönliche Reflexion und unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre Stärken und Entwicklungspotenziale besser zu verstehen.
Ergänzend kommt in Modul 2 ein Tool zur Führungsstilanalyse zum Einsatz, mit dem Sie Ihre bevorzugten Führungsstile reflektieren und lernen, Ihr Führungsverhalten situationsgerecht und gezielt weiterzuentwickeln. Ziel ist es, das eigene Führungsverhalten bewusster und flexibler zu gestalten und das persönliche Führungsrepertoire gezielt zu erweitern.
Wir empfehlen, mit Modul 1 zu beginnen, da die Module 1 und 2 inhaltlich aufeinander aufbauen. Modul 3 kann unabhängig davon besucht werden. Nach dem Seminar besteht die optionale Möglichkeit für individuelles Mentoring & Coaching.
Teilnehmerstimmen zu unserem Controllers Trainingsprogramm in fünf Stufen
Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter!
