Wandel erfolgreich managen

Die Digitalisierung bringt umfangreiche Transformationsprozesse mit sich bis hin zu einem Wandel der gesamten Organisation. Für Führungskräfte heißt das, sich Kompetenzen anzueignen, um diesen Wandel zu organisieren. Dazu gehören auch Methoden zur Förderung von Agilität, Innovation und Veränderungsbereitschaft. Wer andere führt sollte dabei nicht vergessen, auch in die eigene Persönlichkeit und Kraft zu investieren, um durch beziehungsorientiertes Verhalten, Coaching und Vernetzung andere zu befähigen, eigenverantwortlich und teamorientiert zu agieren. Denn Veränderungen gelingen nur, wenn alle Mitarbeitenden mitgenommen werden.

Ausgesuchte Seminare zu diesen Themen

> Veränderungsbedarf erkennen und Change initiieren
> Barcamp Change und Transformation
> Rollengestaltung im Change Prozess
> Teambildung in der Praxis
> Konstruktiv streiten – Veränderungsblockaden lösen
> Kreativ querdenken
> Fuckup-Night
> Sinnvoll argumentieren und wirkungsvoll überzeugen
> Körper, Stimme, Ausdruck
> Präsentieren
> Person und Kommunikation