Modul 5 - Führung und Personalentwicklung
Sichern Sie mit dem Schlüsselfaktor Mensch Ihren Unternehmenserfolg.
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    Seminar-Nummer: WK5 Seminardauer: 3 Tage
    15 Bewertungen

    Das Angebot, Führungsverantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen, signalisiert Erfolg auf der Karriereleiter – allerdings verbunden mit gewichtigen und neuen Herausforderungen. Im Unterschied zur fachlichen Qualifikation wird auf die Übernahme von Führungsverantwortung selten systematisch vorbereitet. Dabei verlangt das Führen von Mitarbeitern eine Vielzahl von zwischenmenschlichen Kompetenzen auf hohem Niveau. Fehlende Professionalität im Führen wirkt sich auf die persönliche Zufriedenheit aller Beteiligten aus und steht in direktem Zusammenhang mit dem Erfolg eines Unternehmens.

    Seminarnutzen

    • Sie identifizieren im Modul 5 – Führung und Personalentwicklung die speziellen Herausforderungen Ihrer Führungssituation und erarbeiten Lösungen für professionelle Personalauswahl, -führung und -entwicklung.
    • In praktischen Übungen (auch vor der Kamera) lernen Sie in der Schulung Verhaltensalternativen für den Führungsalltag kennen.
    • Ein besonderes Augenmerk gilt im Training der Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern, als Beitrag zur Erfolgssicherung und Bestand eines Unternehmens.

    Seminarinhalt

    Führen

    • Rollenerwartungen an eine Führungskraft
    • Führen: ein Prozess der Beziehungsgestaltung
    • Kommunikative Basiskompetenzen im Führungsalltag
    • Anforderungsprofile – die Plattform professioneller Führung
    • Führen als Orientierungshilfe in Bezug auf Ziele, Leistungsmaßstäbe und Zugehörigkeit
    • Umgang mit schwierigen Führungssituationen

    Personalentwicklung und Kommunikation

    • Prinzipien der Personalauswahl und Delegation
    • Personalentwicklung – Fördern durch Fordern
    • Das Führungsinstrument Mitarbeitergespräch – Funktion, Herausforderung, Praxisprobleme
    • Praktische Übungen zum Thema Feedback und Ursachenanalyse
    • Die Entwicklung des eigenen Marktwerts und der eigenen „Employability“
    • Work-Life-Balance – was macht ein „erfolgreiches“ Leben aus?
    • Transfermöglichkeiten der Umsetzung im Unternehmen und im eigenen Leben

    Zielgruppen

    Das Seminar Modul 5 – Führung und Personalentwicklung richtet sich speziell an Führungskräfte bzw. Nachwuchsführungskräfte sowie an Personen mit Personalverantwortung aus allen Bereichen. Absolventen anderer Wirtschaftskompetenz-Seminare runden mit diesem Seminar Ihre Führungs-Kompetenz mit essenziellen Social Skills ab.

    Trainer/in

    Dr. Friedrich E. Heil

    Schwerpunkte seiner zahlreichen nationalen und internationalen Forschungs-, Beratungs- und Coachingprojekte sind Personalführung, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement. Im Rahmen dieser Tätigkeit entstanden Softwaretools zur Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Vorbereitung auf Personalauswahl- und Mitarbeitergespräche. Er ist seit 1995 im Trainer-Team der CA. Derzeit ist er für das CAP Seminar Person und Kommunikation und Modul 5 aus der Reihe Wirtschaftskompetenz für Führungskräfte zuständig.

    Dipl.-Kfm. Jens Ropers

    führt in der CA Akademie die Seminare des Controllers Trainingsprogramms in fünf Stufen und vertiefende Seminare zu den Themen Berichtswesen, Kennzahlensysteme, Prozesssteuerung und -optimierung durch. Auch in der Trainingsreihe für "Nicht-Controller" ist er aktiv. Neben der Vermittlung von Methodenkompetenz ist Herr Ropers spezialisiert auf die Themen Kommunikation, Präsentation und Moderation aus dem Feld der sozialen Kompetenzen. Darüber hinaus unterstützt er durch Workshops, Beratung sowie individuell gestaltete Seminare Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Herr Ropers führt seit 2009 Intensiv-Trainings zum Thema Managementberichte durch und ist HICHERT®IBCS Certified Consultant. Neben zahlreichen öffentlichen Seminaren hat er in weit über 20 Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen Workshops zur Umsetzung von Berichtswesen nach den HICHERT®SUCCESS-Regeln durchgeführt und dabei einen reichhaltigen Erfahrungsschatz gesammelt. Vor seiner Zeit bei der CA Akademie studierte Herr Ropers im Rahmen seiner Offizier-Ausbildung an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg Betriebswirtschaftslehre und war danach bei der Daimler AG in mehreren Führungsfunktionen tätig.

    Kontakt und Beratung

    Martina Wiegand
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  • 1.800 EUR
     
    Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer:
    Seminar-Nummer: WK5 Seminardauer: 3 Tage
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    Martina Wiegand
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    **) inkl. Mittag- und Abendessen
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